银行支行工作总结,工作总结

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xx支行2010年安保工作总结

2010年，xx支行在市分行党委、行政的正确领导下，在当地政府和公安局部门的大力支持和关心帮助下，认真贯彻上级行和地方政府对金融业安全保卫工作的要求，紧紧围绕“预防为主、各负其责、突出重点、保障安全”的工作方针，坚持从人防、物防、技防着手，加强队伍建设等方面筑牢安全保卫工作的基础，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，实现了全年无安全保卫责任事故的目标。现将县支行一年来安全保卫工作总结汇报如下： 一、落实责任，细化措施，加强领导

1、强化安全责任机制，明确领导负责制，我行从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行专项考核的责任制约机制。县支行行领导带头认真学习贯彻上级文件精神，定期研究部署保卫工作，经常深入基层开展安全检查，时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。

2、认真、全面组织开展安全检查。2010年，我行多次开展对营业室、金库、计算机操作及设备安全等安全保卫工作落实情况进行排查整改。通过检查找准问题、查处隐患，并及时采取有效措施进行治理，对安全隐患的整改情况，加强跟踪了解，督促落实整改措施。

3、加强巡查，实施动态监控，把安全生产工作抓紧、抓细、抓实、抓好。认真分析安全生产工作中存在的问题和薄弱环节，周密部署，并督促检查落实情况。督促部门、网点制定和完善有针对性的事故应急救援预案，并精心组织应急演练，做好应对处理各种突发事件的准备；明确重大事故报告制度，进一步细化突发事故应急预案，确保生命财产安全。在节日期间严格执行领导带班、值班制度，坚持做到24小时值班，确保通讯畅通，反应快速。 二、增强防范意识，提高防范技能

1、加强案防常识学习。县支行严格落实案防知识培训学习和教育制度,每月坚持一次安全常识学习和教育，做到了上级文件必学,基础知识常温,基本操作熟知,“四防预案”铭心，始终把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对全

信用社（银行）今年纪检监察工作情况汇报

根据区纪委年初的工作部署，我们认真按照中央、省、市、区纪委的有关文件精神，根据党风廉政建设责任制的规定和要求，联社纪检监察工作结合工作实际，坚持标本兼治、突出重点，推动信用社系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，并取得了一些成效。现将联社纪委今年以来纪检监察工作开展情况向各位领导作以汇报如下：

一、纪检监察工作开展情况

(一) 认真做好信访处理和案件查办工作，有效防范案件发生。

1、进一步完善制度，规范信访及案件查办的操作程序。为了使信访工作和案件查办工作达到规范化、制度化的要求，我们在原有制度的基础上，进一步修订和完善，制订了信用联社党风廉政建设责任制监督检查制度、信访举报接待日制度、工作人员违规处理暂行办法等制度，畅通信访渠道，并对涉及到各个岗位违规行为的处罚作以明确的规定，使来信来访和案件查处逐步达到规范化和程序化的要求。

2、坚持查防结合，提高案件查防能力。联社纪委按照“分级负责，归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，加大了对各项业务工作的监督检查力度，坚持业务工作延伸到哪里，防范工作就落实到哪里，特别突出对重要岗位人员的监督，通过常规性检查，及时发现和堵塞漏洞隐患，消除经济案件发生的苗头，使案件防范工作的各项措施真正落到实处。

3、认真做好群众来信来访工作，维护群众和客户的合法权益。在调查来信来访及举报过程中，我们本着实事求是、认真负责的态度，认真做好来访人员谈话记录、调查核实、反馈调查处理结果等各项工作。同时，实行回访制度和跟踪调查制度，针对来电、来信、来访的事件，实行会诊签批和责任落实回复制，做到有访必接，有接必复，并对处理结果进行跟踪落实调查，尽量使来访人员对调查处理结果满意。

4、加强对信访案件的查处和跟踪督办。对群众来信来访坚持做到件件有结果、事事有回音，认真抓好信访和案件查办工作，对违规违章责任人坚持从严、从重分别给予处理，使党员干部员工从中吸取教训。今年以来共受理来信来访8件次(来访一次)，已核实反馈8件次，反馈率100%，反映人满意率为100%。

(二)加强廉政文化建设，促进党风廉政建设工作的开展。

1、与区纪委、区文化局协办信合杯“清风颂”画展，塑造良好的社会风尚。为了贯彻落实中共中央的《实施纲要》，面向社会开展反腐倡

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农商银行支行基层锻炼心得

体会

光阴似箭，岁月如梭。转眼间到×支行工作已经三个月了，在此期间我学到了很多，也收获了很多。“春天行动”期间，在支行行长的领导下，在同事们帮助下，我较好的完成了本职工作，自身在各方面都有所提升，为今后的各项工作打下了良好的基础。

跟领导学

学习领导的思维方式。×支行×行长坚持每天开晨会，提前对各项工作进行安排部署，把市行下达的各项任务分解到“春天行动”的每一天、每一位员工，从员工岗位、性格、任务完成情况等多个方面思考问题，以大局为重，确保人人有压力、人人有动力。

学习领导的做事方法。想客户之所想，急客户之所急。在平时的工作中，×行长总是能抓住客户的“痛点”，及时帮客户解决问题。给我留下深刻印象的一件事情是：由于网络原因，客户从他行转入的一笔×万元资金未能及时到账，客户非常着急，×行长咨询相关部门得知，这笔钱需要×个工作日才能退回。×行长当即拿出自己的银行卡，让客户先存上定期存款，等客户的资金退回后，再转给她。客户激动地握住了×行长的手，万分感激，一颗忐忑的心终于定了下来。事后，我问×行长与客户是不是很熟？×行长说：“才见过两次面，并不是很熟，但是我们要考虑到客户担心钱丢失的心理，及时为他们解决问题，让他们觉得钱存在农商行最放心”。一席话，让我对×行长肃然起敬。

学习领导的管理方式。×支行11名同事中大多数都是青年员工，作为×支行的大家长，×行长非常注意锻炼青年员工，培养员工与客户沟通的能力。在×镇召开的相关会议上，让青年员工主持有×多人参加的产品宣讲会；在日常工作中，让青年员工轮流电话营销金融产品，结队挨家挨户走访；在“春天行动”期间，安排我们到车站对接外出务工人员在平时的工作和生活中，×行长也特别关心青年员工的成长，尽心尽力的帮助解决我们遇到的困难。

跟同事学

学习同事对待工作的态度。“春天行动”任务繁重，但同事们积极的工作态度感染了我，走访营销，与人沟通，一天下来声音都快哑了，到了晚上，要再给客户打几个电话心里才踏实。在全体员工的齐心协力下，×支行春天行动取得优异的成绩，我为我们的大集体

村镇银行是国家政策推动下，为了加强农村金融服务而设立的一种金融机构。作为银行支行工作人员，我认为，村镇银行支行工作需要高效、专业、创新。本文旨在探讨如何做好村镇银行支行工作。

一、高效工作

高效工作是村镇银行支行工作的重要保障。支行的每位员工都要时刻保持高度的工作态度，对待客户讲究耐心和细致。在日常业务中，我会尽可能地节省客户的时间，快速而准确地完成业务。与此同时，我也会定期评估自己的工作效率，寻找提高效率的方法，进一步提高服务质量。

二、专业水平

一流的专业水平是村镇银行支行与其他金融机构竞争的主要优势之一。因此，支行员工必须保持专业精神，及时更新知识，掌握最新的行业发展动态。在平时的工作和培训中，我时刻关注行业中的新技术和新业务，以便更好地实现现代化转型。

三、创新思维

随着信息技术的发展和新业务的出现，村镇银行支行的业务也在不断创新。因此，支行员工需要有敏锐的创新思维，时刻准备应对这些变化和挑战。在我所在的支行，我们会积极推行个性化定制服务，提高客户体验。此外，我们还采用了智能存款机等新技术，进一步提高了支行的服务水平。

四、文化建设

文化建设是支行长期发展的重要因素。只有在良好的工作环境和文化氛围下，员工才能充分发挥自己的优势。因此，支行需要建立和谐融洽的工作氛围，加强团队建设，推动员工的共同进步。同时，我们也应该积极营造岗位学习的文化氛围，鼓励员工在工作中不断学习、提升水平，努力实现个人和支行的双赢。

综上所述，作为村镇银行支行工作人员，我们需要将高效、专业、创新和文化建设纳入我们的日常工作中，不断提升自己的能力和水平，为支行的健康发展和客户的满意度做出积极的贡献。

20xx年，在县委县府的正确领导下，我行认真把握国家宏观经济金融形势，紧密结合我县经济发展实际，持续加大金融创新力度，全力助推我县经济社会持续快速发展。到12月末，全行人民币各项贷款较年初增长2.92亿元(含表外融资2亿元)，完成县政府下达奋斗目标的200%，同比多增1.4亿元，增幅39.81%;贷款增量四大行占比63.03%;余额存贷比达60.53%;其中累计向9户小企业净投放贷款4000万元;全年累计签发银行承兑汇票2.03亿元，累计办理国际贸易融资折人民币1.3亿元。

一、创新信用工具，拓宽支持实体